每周一期的在职天津大学自考介绍，本期将介绍在职人员未来在工作中的学习方向，学习投资也是对工作发展的一种投资。
在一线城市，越来越多的企业关注的除了企业自身的价值外，也更关注员工所需求的发展空间和方向。
在21世纪中什么最重要?人才！同时，如果企业不能给人才提供足够的发展空间实现自我价值，那么员工肯定会离企业而去。
所以，越来越多的企业管理人员花大价钱去参加企业培训。而企业员工则通过学习不断完善自我。
说到这里可能很多人就会说，我现在的情况还没有到达提升的阶段，要知道很多在职学习的人群集中在24-32岁期间，而这个期间你要做的就是趁着年轻打拼，做到两点：第一升职、第二加薪。而要完成这两点不仅仅是通过努力工作就能得到的。你要做的就是在工作中不断去学习，除了学习行业内的专业知识外，行业外的知识也不能错过！
很多企业留住人才的方式就是加薪，熟不知员工有时候需求的不仅仅是加薪这么简单。尤其对于技术人才来说，良好的发展环境，世界级的舞台;，也是他们需要的。所以，你如果通过加薪来满足一个摇摆不定的企业员工那肯定是错误的。当然，这是领导的思路。而对于打工者的我们来说，如何才能让领导给我们;升职、加薪;才是大家关注的。
答案便是提升自我价值，提升自身的核心竞争力。纵观世界历史，往往是失败才能使人更进一步的发展，例如二战中战败的日本和德国，失败后他们自我凡是，将建设自己的国家和实现民族价值相结合。其实很多实现自我价值的人往往曾经失败过。就好比你高考失利，本来有考上本科的能力和水平却发挥失常上了一个专科院校。而有的人高考水平一般却“超水平发挥，上了一个没有想过的本科。
但是学历就能决定你的一切吗？往往上了专科的学生通过自身努力，一步一个脚印先从专科接本科，又考上了研究生。而那个;超水平发挥的学生还是这样，期望着自己超水平;发挥能考上研究生，但是上天却没有再次眷顾他。走出大学校园也许才是你人生的起点。所以，很多人边工作边学习，将投资选择在了学习中，投资的是什么？投资的是自己，通过给自己投资，让自己获得更多的机会，掌握更多的技能。
